UN.E (01) RESPONSABLE TECHNIQUE MICROPROJETS/ PROJETS D’ENTREPRENEURIAT AGRICOLE
Poste basé à :
- Sambava Référence : RT MIP PEA
Durée du contrat : CDD 4 mois
Fonction principale :
Sous la supervision du Chef de Projet, le RT MIP/PEA assure,
i) l’information et la sensibilisation des OP encadrés par le projet sur le mécanisme de financement MIP/PEA,
ii) le renforcement des capacités suivi de l’accompagnement des OP pour accéder au mécanisme MIP/PEA,
iii) le suivi et évaluation du processus au niveau des OP et des parties prenantes.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un diplôme de Bac +3 en Agronomie ou dans un domaine similaire avec au minimum trois années d’expérience en développement rural, notamment en sécurité alimentaire, dans le domaine de l’agriculture/élevage
- Bonne connaissance du contexte socio-économique, agronomique et culturel de la Région de SAVA
- Expériences en accompagnement des Organisations Paysannes dans la socio-organisation ou le montage des projets agricoles ou le financement rural
- Maîtrise et bonne compréhension du dialecte local de la zone d’intervention serait un atout
- Avoir la qualité d’animateur et de formateur
- Forte capacité en mobilisation communautaire et considération de l’approche genre
- Capacités d’écoute et de mobilisation de partenaires sur le terrain
- Maitrise du malgache et du Français
- Aptitude à des déplacements sur le terrain
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Permis de conduire moto (catégorie A)
- Méthodique, rigoureux et ayant le sens des respects des délais
- Leadership et capacité de management
- Sens d’organisation et de responsabilité
- Disponible de suite
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg et au plus tard le 26 janvier 2025 à 23h59. Veuillez mentionner la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation.
DEUX (02) SE&AM OFFICER (H/F) Responsable en Suivi/Système d’Eau et Assainissement à Madagascar
Poste basé à :
- 01 pour Fort-Dauphin (Référence : SESAM Fort Dauphin)
- 01 pour Farafangana (Référence : SESAM Farafangana)
Fonction principale :
Il/elle sera chargé de :
- S’assurer que le système national de suivi de l'eau et de l'assainissement à Madagascar
(SE&AM) est pleinement opérationnel, accessible, et utilisé par les acteurs du secteur dans les
régions où il/elle intervient
- Veiller à ce que les données collectées via le système SE&AM soient systématiquement
cohérentes avec celles issues du suivi et évaluation du projet Rano Maharitra.
- S’assurer que le secteur WASH au niveau régional mette en œuvre un système
d’apprentissage et de gestion des connaissances, utilisant l'approche CLA (Collaborating,
Learning, and Adapting) ou une approche équivalente, au niveau régional et local.
Ces fonctions font partie de celles de l’équipe du Bureau régional (RO) et seront supervisées par le
Coordonnateur régional du projet. Pour l’exercice de ces fonctions, il/elle collaborera étroitement avec
l’ensemble du dispositif du projet Rano Maharitra.
Profil succinct :
- Minimum Maitrise en économie, MEAL, informatique, ou statistique, ou qualifications
professionnelles en collecte et gestion et validations des données, génie civil, eau et
assainissement, santé environnementale, ou équivalent. ;
- Au moins 2 ans d'expériences en collecte et validations et gestion des données.
;
- Expérience avérée dans le renforcement des capacités des acteurs, la gouvernance, les cadres
juridiques, la coordination sectorielle et intersectorielle, les mécanismes de financement public, la
décentralisation ou des domaines connexes.
- Capacité d’organiser et/ou de conduire des sessions de formations, et de conception des supports
didactiques sur la collecte et gestion de données et gestions de la base de données.;
- Expériences dans le secteur WASH, et familiarité avec les différentes parties prenantes ;
- Expériences dans la gestion de projets financés par l'USAID.
- Titulaire du permis A
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg, et au plus tard le 05 janvier 2025 à 23h59. Veuillez mentionner la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show?code=XZUa1xZHljvBJHF1pBKkO3vA5verkXUfk97
TROIS (03) SOCIAL BEHAVIOR CHANGE OFFICER (H/F)
Poste basé à :
01 pour Fort-Dauphin 01 pour Fort-Dauphin (Référence : SBCO Fort Dauphin)
01 pour Ambovombe (Référence : SBCO Ambovombe)
01 pour Farafangana (Référence : SBCO Farafangana)
Fonction principale :
Le Social Behavior Change Officer travaillera en étroite collaboration avec l’équipe régionale du projet, les agents de terrain, les acteurs locaux et les communautés pour mettre en œuvre les stratégies de changement de comportement social en lien avec les objectifs du programme RANO Maharitra. Il/ elle collaborera étroitement avec le Social Behavior Change Senior Officer du Projet, ainsi que le Market-Based Sanitation officer.
Profil succinct :
- Diplôme en sciences sociales, psychologie, santé publique, communication ou domaine connexe (BAC +3) ;
- Minimum de 2 ans d'expérience dans les projets de développement, idéalement dans le secteur WASH.
;
- Expériences sur les approches suivantes souhaitées : CLTS, VSLA, mobilisation communautaire, marketing de l’assainissement
- Bonne connaissance des défis sociaux et culturels des régions d’intervention;
- Connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Apte et volontaire à faire des missions dans des zones reculées
- Titulaire du permis A
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg, et au plus tard le 05 janvier 2025 à 23h59. Veuillez mentionner la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show?code=XZF31xZjhfK7I0NF7uD1YLzxRf6UmHbSh3k
TROIS (03) GESI & VSLA OFFICER (H/F) Gender, Social Inclusion and Village Saving Loans Association Officer
Poste basé à :
01 pour Fort-Dauphin (Référence : GESI & VSLA Fort Dauphin)
01 pour Ambovombe (Référence : GESI & VSLA Ambovombe)
01 pour Farafangana (Référence : GESI & VSLA Farafangana)
Fonction principale :
Sous la supervision du Social Behavior Change Senior Officer, et en collaboration avec le Conseiller Principal Genre et Inclusion Sociale, le/la Responsable en Gender, Social Inclusion (GESI) et Village Saving Loans Association (VSLA) est chargé(e) de l’intégration du genre, de l’inclusion sociale dans toutes les activités activités du projet. Il/elle assure en outre l’encadrement et l’accompagnement des agents de terrain dans la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des VSLA.
Profil succinct :
- Diplôme (minimum BAC +3) en sciences sociales, développement communautaire, gestion, finances, ou autre domaine équivalent ;
- Expérience minimum de 2 ans dans la mise en œuvre et le suivi d’activités liées au genre et inclusion sociale, VSLA;
- Bonnes connaissances des principes de la microfinance, et de la méthodologie en matière de VSLA ;
- Bonnes connaissances du contexte local, dans la région d’intervention;
- Expériences probantes dans les domaines de l’andragogie, et la facilitation de réunions communautaires ;
- Aptitude à faire des déplacements en zone enclavée
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg, et au plus tard le 05 janvier 2025
à 23h59. Veuillez mentionner la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show?code=XZBvmwZ1GdlqMeAJU48wGQLIPgQcHorjyS7
UN.E (01) RESPONSABLE TECHNIQUE SANTE (H/F)
Poste basé à :Ambovombe
Type de contrat : CDD 13 mois
Référence : RTS Ambovombe
Fonction principale :
Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Responsable Technique Santé aura pour mission principale d’assurer une intervention inclusive de qualité pour les composantes du Santé du projet. De façon spécifique, la position visera à :
- Contribuer aux réflexions stratégiques autour de la composante ;
- Assurer la planification et la mise en œuvre de qualité des interventions en santé (réadaptation physique, santé oculaire et auditive et santé mentale) ;
- Assurer une collaboration solide avec les acteurs locaux du secteur (Direction Régionale Santé, Médecin Inspecteur, Représentant Ministère Population etc…) et une synergie des activités avec les interventions existantes dans la zone ;
- Vérifier la qualité des données sur la santé intégrée par les agents de terrain dans le système de suivi et évaluation du projet
- Contribuer à la rédaction des rapports d’avancement périodique du projet, à la documentation des bonnes pratiques et des leçons tirées de la mise en œuvre
Profil / Qualifications requis :
- Diplôme universitaire en santé publique, médecine, psychologie ou discipline connexe (minimum Bac+3) ;
- Au moins 2 années d’expérience en gestion de projet/programmes de santé communautaire et expérience en renforcement des systèmes de santé (incluant la santé mentale et le support psychosocial) ;
- Bonne connaissance des enjeux en matière de santé publique dans la région Androy ;
- Excellente maîtrise du français et du Malagasy. La connaissance du dialecte local de la Région Androy serait un atout ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, et capacités à travailler avec des équipes multiculturelles ;
- Solides capacités à résoudre des problèmes dans un contexte de ressources limitées ;
- Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show?code=XZ6TOxZTwrkTiE8iHShSLMjrt12Tyznand7
UN (01) CHEF DE PROJET (H/F)
Poste basé à : Fort-Dauphin - Référence :CP Fort Dauphin
Fonction principale :
Sous la supervision du Coordinateur Interrégional basé dans l’Anôsy et en collaboration avec l’équipe de la Direction Exécutive d’AIM, le Chef de Projet assure la coordination opérationnelle des activités, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie opérationnelle du projet, et le développement du partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un diplôme BAC +4 en sciences agronomiques, en Gestion/Economie, ou équivalent ;
- Ayant au moins 5 années d’expériences dans le développement rural en général, notamment dans les domaines de l’accompagnement et appui aux producteurs, du développement des filières agricoles, de l’accompagnement des coopératives agricoles et de l’appui aux communes ;
- Ayant une bonne connaissance du domaine agricole à Madagascar ;
- Expériences probantes en matière de gestion de projet axé sur les résultats, de gestion budgétaire et de management d’équipe ;
- Forte capacité de leadership ;
- Autonome, très dynamique et rassembleur ;
- Aptitude à se déplacer en moto ;
- Bonne adaptation en milieu rural ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maitrise du Malgache et du Français ;
- Forte capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bonne connaissance de la région Anôsy ;
- La connaissance des procédures des différents bailleurs de fonds constituerait un atout
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
et une copie des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg, et au plus tard le 04 décembre 2024 à 23h59. Veuillez mentionner la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show?code=XZF31xZjhfK7I0NF7uD1YLzxRf6UmHbSh3k
TROIS (03) SOCIAL BEHAVIOR CHANGE SENIOR OFFICER (H/F)
Postes basés à :
- 01 pour Fort-Dauphin (Référence : SBCSO Fort Dauphin)
- 01 pour Ambovombe (Référence : SBCSO Ambovombe)
- 01 pour Farafangana (Référence : SBCSO Farafangana)
Profil succinct :
- Minimum BAC +4 en sciences sociales, psychologie, santé publique, communication ou domaine connexe ;
- Minimum de 4 ans d'expériences dans les projets de développement, idéalement dans le secteur WASH ;
- Expériences probantes en matière de management d’équipe pluridisciplinaire ;
- Les expériences de mise en œuvre des approches CLTS, VSLA, mobilisation communautaire, marketing de l’assainissement seraient un atout ;
- Bonne connaissance des défis sociaux et culturels des régions d’intervention ;
- Connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Aptitude et volonté pour faire des missions dans des zones enclavées ;
- Titulaire du permis A.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
et une copie des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg, et au plus tard le 26 novembre 2024 à 23h59. Veuillez mentionner la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show?code=XZF31xZjhfK7I0NF7uD1YLzxRf6UmHbSh3k
TROIS (03) GOUVERNANCE AND WASH SYSTEM SENIOR OFFICER (H/F)
Postes basés à :
- 01 pour Fort-Dauphin (Référence : GWSSO Fort Dauphin)
- 01 pour Ambovombe (Référence : GWSSO Ambovombe)
- 01 pour Farafangana (Référence : GWSSO Farafangana)
Profil succinct :
- Minimum Bac +4 en économie, en politique institutionnelle, science politique, sciences sociales ou en planification du développement, études de développement ou études supérieures en génie civil, eau et assainissement, santé environnementale, ou équivalent ;
- Au moins 4 ans d'expériences probantes dans un poste similaire ;
- Au moins 4 ans d'expériences dans la planification stratégique, le développement et la gestion de programmes axés sur la mobilisation communautaire, le management d’équipe pluridisciplinaire ;
- Expériences avérées dans le renforcement des systèmes, la gouvernance, les cadres juridiques, la coordination sectorielle et intersectorielle, les mécanismes de financement public, la décentralisation ou des domaines connexes ;
- Expériences dans les méthodologies et les outils de suivi et d'évaluation participative pour les interventions liées à la gouvernance des secteurs WASH et Finances Publiques, au niveau local et/ou national ;
- Expériences en gestion de partenariats ;
- Expériences dans la gestion de projets financés par l'USAID ;
- Titulaire de permis A.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
et une copie des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg, et au plus tard le 26 novembre 2024 à 23h59. Veuillez mentionner la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show?code=XZUa1xZHljvBJHF1pBKkO3vA5verkXUfk97
UN.E (1) CHARGE.E DE PROGRAMME (H/F)
Poste basé à: Antananarivo
Référence: CP TANA
Fonction principale :
Le/La chargé.e de programme (CP) a pour mission de contribuer au développement de l’ONG Action Intercoopération Madagascar (AIM).
Il/Elle contribue au bon déroulement des activités que AIM réalise ou prévoit, tout en prenant en considération les impératifs posés par son développement.
Pour ce faire, il/elle prendra en considération le mode de fonctionnement, l’esprit et les valeurs avec lesquels AIM évolue.
Ses principales responsabilités ont trait aux activités de AIM suivant quatre grands domaines :
- Orientation et suivi de la mise en œuvre de projets/programmes,
- Appui à la bonne gestion des ressources et au bon fonctionnement des équipes au niveau des projets/programmes
- Développement de profil de AIM,
- Développement du portefeuille de AIM.
Il/Elle prendra les mesures nécessaires pour la bonne marche des activités, apportera des propositions et sollicitera les avis et la supervision du Directeur Exécutif pour les grandes décisions.
Profil / Qualifications requis :
- Minimum Formation bac+5 en école d’ingénieur ou grandes écoles ou dans d’autres domaines liés au développement ;
- Minimum 5 années d'expériences dans le domaine du développement ;
- Expérience confirmée dans la gestion de Projets/Programmes, notamment ceux intervenant dans le développement des chaînes de valeur, la mobilisation communautaire, la socio-organisation et structuration, l’entreprenariat et le financement rural.
- Familier du travail en mode projet appliqué aux spécificités du développement ;
- Très bonne qualité de leadership et capacité à fédérer les hommes autour de projets communs ;
- Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux
- Français et anglais courant ;
- Grande disponibilité pour des fréquents déplacements
- Forte capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Aisance relationnelle ;
- Aisance avec les tableaux de bord, et d’autres outils de suivi-évaluation ains que de reporting
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé incluant les références professionnelles, photo récente et contact rapide ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
et une copie des certificats de travail.
A faire parvenir uniquement par e-mail au recrutement@aim.mg, et au plus tard le 10 novembre 2024 à 23h59.
Veuillez mentionner « CP TANA » en objet de mail et dans la lettre de motivation.
Descriptions détaillées du poste est disponible https://e.pcloud.link/publink/show...
02 ASSISTANTS TECHNIQUES EN INFRASTRUCTURES
postes bases à : farafangana et vangaindrano
Référence : ATI FARAFANGANA ou ATI VANGAINDRANO
Fonction principale :
Sous la supervision du Responsable Technique en Infrastructure, l’ATI assure la supervision directe des réalisations des ouvrages et infrastructures communautaires construites ou réhabilitées dans le cadre de la mise œuvre du Projet, dans les Districts d’intervention du Projet.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un diplôme de BAC+2 en Hydraulique, BTP, Génie civil ou similaire ;
- Expériences minimums de 2 ans confirmées dans le domaine de l’infrastructure et du développement rural ;
- Connaissance des enjeux géographique / climatique/sociaux de la zone d’intervention ;
- Connaissance du dialecte local constituerait un atout;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Connaissance logiciel de dessin : AutoCad, Covadis, …
- Maitrise du malgache et du Français;
- Aptitude à des fréquents déplacements sur le terrain;
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Permis de conduire moto (catégorie A) ;
- Méthodique, rigoureux et ayant le sens des respects des délais ;
- Leadership et capacité de management ;
- Sens de l’organisation.
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant la référence en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le Vendredi 17 mai 2024.
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation.
Les candidatures féminines et locales sont vivement encouragées
02 RESPONSABLES TECHNIQUES EN APPUI INSTITUTIONNEL ET COMMERCIALISATION (MI-TEMPS)
REF: RTAIC FARAFANGANA / RTAIC FORT-DAUPHIN
Fonction principale :
Sous la supervision du Chef de Projet, le RT en Appui Institutionnel et commercialisation est le responsable du volet socio-organisationnel, de l’organisation de la commercialisation des produits appuyés par le projet ainsi que de la conception de la stratégie de
collaboration et partenariat avec les différentes institutions partenaires du Projet. Il facilite la relation avec le secteur privé et assure la mise en réseau des organisations formées et opérationnalisées par son équipe avec les opérateurs économiques.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’au moins un BAC+ 3 en Agronomie, Gestion, Economie, Sociologie, Géographie ou autre domaine similaire ;
- Minimum trois années d’expérience en développement rural, notamment dans le domaine de la socio organisation et/ou accompagnement des organisations paysannes ;
- Expériences en agriculture contractuelle ;
- Connaissance des enjeux géographique / climatique de la région d’affectation
- Maitrise du malgache et du Français;
- Aptitude à des fréquents déplacements sur le terrain;
- Permis de conduire moto (catégorie A) ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Méthodique, rigoureux et ayant le sens des respects des délais ;
- Bonne aisance relationnelle ;
- Leadership et capacité de management ;
- Sens d’organisation et de responsabilité.
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et des copies des certificats de travail.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant « RTAIC Farafangana » ou « RTAIC Fort-dauphin » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 12 mai 2024.
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation
01 responsable suivi evaluation regional (h/F)
poste basé à morondava
AVIS DE RECRUTEMENT
➢ 01 RESPONSABLE TECHNIQUE EN ENTREPRENEURIAT RURAL ET ACCES AUX
FINANCES
Poste basé à : Morondava
Référence : RT ERAF Morondava
➢ 01 RESPONSABLE TECHNIQUE EN AGROECOLOGIE, BIO-INTRANTS ET
SEMENCES
Poste basé à : Morondava
Référence : RT AE Morondava
➢ 01 RESPONSABLE TECHNIQUE EN SOCIO-ORGANISATION
Poste basé à : Morondava
Référence : RT SO Morondava
➢ 03 CHEFS D’ANTENNES
Poste basé à : Maintirano ou Belo Tsiribihana ou Morondava ou Miandrivazo
Référence : CA + [lieu] (exemple : CA Maintirano)
➢ 04 TECHNICIENS EN AGROECOLOGIE
Poste basé à : Maintirano ou Belo Tsiribihana ou Morondava ou Miandrivazo
Référence : TAE + [lieu] (exemple : TAE Maintirano)
➢ 04 TECHNICIENS EN ENTREPRENEURIAT
Poste basé à : Maintirano ou Belo Tsiribihana ou Morondava ou Miandrivazo
Référence : TEN + [lieu] (exemple : TEN Miandrivazo)
➢ 01 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER REGIONAL
Poste basé à : Morondava
Référence : AAF Morondava
➢ 04 ASSISTANTS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS BUREAUX ANTENNES
Poste basé à : Maintirano ou Belo Tsiribihana ou Morondava ou Miandrivazo
Référence : AAFBA + [lieu] (exemple : AAF Belo Tsiribihana)
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétention salariale;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent
- et copie des certificats de travail.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant la référence du poste en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 05 mai 2024.
01 responsable suivi evaluation regional (h/F)
poste basé à morondava
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet GPSAEP, dans les régions MENABE et MELAKY, financé par le FIDA, AIM (Action Intercoopération Madagascar) recrute :
01 RESPONSABLE SUIVI EVALUATION REGIONAL (H/F)
Poste basé à Morondava, Réf : RSER Morondava
Déplacements fréquents dans les Districts d’intervention du Projet
Fonction principale :
Sous la supervision du Coordinateur de Projet, avec l’appui du RSE national, et en collaboration avec l’équipe du FIDA, le Responsable Suivi Evaluation Régional (RSER) est responsable et assure:
i) la conception et le développement du système de suivi évaluation du projet sur la base du SSE de AIM et des outils et indicateurs du FIDA, et
ii) la qualité et la disponibilité des informations permettant d’évaluer l’état d’avancement du projet sur la base des indicateurs définis dans le cadre logique. Des équipes seront basées sur le terrain au niveau de chacune des 4 antennes ; dans le cadre de la collecte de données, le RSER supervisera ces équipes (les techniciens en particulier) afin d’assurer une collecte qualitative et dans le temps.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un BAC+4 en économie, sociologie, statistique, agronomie, informatique ou
équivalent ;
- Ayant au moins 5 ans d’expériences dans un poste de suivi-évaluateur dont au moins 2 ans dans le domaine de développement agricole et/ou rural
- Ayant des expériences sur la gestion de bases de données ;
- Ayant des expériences en SIG ;
- Ayant une bonne connaissance du domaine agricole surtout l’agroécologie à Madagascar ;
- Forte capacité de leadership ;
- Autonome, très dynamique ;
- Aptitude à se déplacer en moto dans des conditions difficiles ;
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, logiciel SGBD, Q-GIS et/ou Arc GIS, Power BI, logiciel de traitement statistique (JASP, JAMOVI, SPHYNX…ou équivalent), …
- Maitrise des langues malgaches et française,
- Forte capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bonne connaissance des régions Menabe et Melaky ou régions similaires.
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg, en mentionnant « RSERMorondava » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 22 avril 2024.
Descriptions détaillées du poste disponible sur www.aim.co.mg
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont vivement encouragées
01 CHEF DE PROJET
(Poste basé à Ambilobe, Réf : CP Ambilobe)
Fonction principale :
Sous la supervision du Chargé de programme au niveau de la Direction Exécutive d’AIM à
Antananarivo, le Chef de Projet assure la coordination opérationnelle des activités, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie opérationnelle du projet, et le développement du partenariat avec l’ensemble des acteurs et parties prenantes locaux.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un diplôme BAC +4 en sciences agronomiques, en Gestion/Economie, ou
équivalent ;
- Ayant au moins 5 années d’expériences dans le développement rural en général, notamment dans les domaines de l’accompagnement et appui aux producteurs, du développement des filières agricoles notamment la filière cacao et riz parfumé, de l’accompagnement des coopératives agricoles et du processus de certification ou caractérisation des produits ;
- Ayant une bonne connaissance du domaine agricole à Madagascar ;
- Expériences probantes en matière de gestion de projet axé sur les résultats, de gestion
budgétaire et de management d’équipe
- Forte capacité de leadership ;
- Autonome, très dynamique et rassembleur ;
- Aptitude à se déplacer en moto ;
- Bonne adaptation en milieu rural ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maitrise du Malgache et du Français ;
- Forte capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bonne connaissance de la région de DIANA, particulièrement de la zone d’Ambilobe et de la zone d’Ambanja.
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant
« CP Ambilobe » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 11 mars 2024.
Descriptions détaillées du poste disponible sur notre site www.aim.co.mg
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont vivement encouragées .
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation
(01)assistant en communication
REF /ACOM TANA
Fonction principale :
L’Assistant(e) en communication appuiera le Chargé de Communication dans la mise en œuvre des activités sous sa responsabilité. Il/elle jouera un rôle essentiel dans l'accroissement de la visibilité de l’institution et des bailleurs ainsi que la promotion des actions des projets à travers divers canaux et outils de communication.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’au moins un diplôme universitaire (Bac +3) en communication ;
- Maîtrise des bases de la suite Adobe ; notamment Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Animation…
- Notion en Administration de site web (mise à jour et gestion de contenu) ;
- Expérience démontrée en Community management ;
- Connaissance pratique en photographie et montage vidéo serait un atout majeur ;
- Capacité à créer des visuels attractifs ;
- Excellentes compétences rédactionnelles pour la création d'articles ;
- Aisance sur le terrain et aptitude à travailler dans un environnement dynamique ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Capacité éprouvée en mise en forme de différents documents ;
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- un Portfolio ;
- des exemples concrets de votre travail antérieur dans la suite Adobe ;
- détails de vos expériences en administration de site web.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant « ACOM TANA » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 01 mai 2024.
Descriptions détaillées du poste disponible sur www.aim.co.mg
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
(01)assistant en communication
REF /ACOM TANA
Fonction principale :
L’Assistant(e) en communication appuiera le Chargé de Communication dans la mise en œuvre des activités sous sa responsabilité. Il/elle jouera un rôle essentiel dans l'accroissement de la visibilité de l’institution et des bailleurs ainsi que la promotion des actions des projets à travers divers canaux et outils de communication.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’au moins un diplôme universitaire (Bac +3) en communication ;
- Maîtrise des bases de la suite Adobe ; notamment Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Animation…
- Notion en Administration de site web (mise à jour et gestion de contenu) ;
- Expérience démontrée en Community management ;
- Connaissance pratique en photographie et montage vidéo serait un atout majeur ;
- Capacité à créer des visuels attractifs ;
- Excellentes compétences rédactionnelles pour la création d'articles ;
- Aisance sur le terrain et aptitude à travailler dans un environnement dynamique ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Capacité éprouvée en mise en forme de différents documents ;
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- un Portfolio ;
- des exemples concrets de votre travail antérieur dans la suite Adobe ;
- détails de vos expériences en administration de site web.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant « ACOM TANA » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 01 mai 2024.
Descriptions détaillées du poste disponible sur www.aim.co.mg
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
TERMES DE REFERENCES POUR LES POSTES dans les Régions Anôsy et Atsimo Atsinanana
Ø 01
RESPONSABLE LOGISTIQUE REGIONAL
Poste basé à :
Farafangana
Réf : RLOGR Farafangana
Ø 01
RESPONSABLE ADMINISTRATIF et FINANCIER REGIONAL
Poste basé à :
Farafangana
Réf : RAFR Farafangana
Ø
02 RESPONSABLES TECHNIQUES EN GESTION A L’EXPLOITATION
AGRICOLE FAMILIALE
Postes basés à : 01 pour
Fort Dauphin et 01 pour Farafangana
Réf : RTGEAF Fort Dauphin ou RTGEAF Farafangana
Ø
01 RESPONSABLE TECHNIQUE EN APPUI
INSTITUTIONNEL, GOUVERNANCE ET PLAIDOYER
Poste basé à : Farafangana
Réf : RTAIGP Farafangana
Ø
02 RESPONSABLES TECHNIQUES EN
INFRASTRUCTURES
Postes basés à : 01 pour
Fort Dauphin et 01 pour Farafangana
Réf : RTINFRA Fort Dauphin ou RTINFRA Farafangana
Ø
01 RESPONSABLE EN SUIVI EVALUATION REGIONAL
Poste basé à : Fort
Dauphin
Réf : RSER Fort Dauphin
Ø
01 ASSISTANT EN SUIVI EVALUATION
Poste basé à : Farafangana
Réf : ASE
Farafangana
01 CHEF DE PROJET (Poste basé à Farafangana, Réf : CP FRF)
Fonction principale :
Sous la supervision du Coordinateur Interrégional basé dans l’Anôsy et en collaboration avec l’équipe de la Direction Exécutive d’AIM, le Chef de Projet assure la coordination opérationnelle des activités, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie opérationnelle du projet, et le développement du partenariat avec l’ensemble des acteurs
locaux.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un diplôme BAC +4 en sciences agronomiques, en Gestion/Economie, ou équivalent ;
- Ayant au moins 5 années d’expériences dans le développement rural en général, notamment dans les domaines de l’accompagnement et appui aux producteurs, du développement des filières agricoles, de l’accompagnement des coopératives agricoles et de l’appui aux communes ;
- Ayant une bonne connaissance du domaine agricole à Madagascar ;
- Expériences probantes en matière de gestion de projet axé sur les résultats, de gestion budgétaire et de management d’équipe
- Forte capacité de leadership ;
- Autonome, très dynamique et rassembleur ;
- Aptitude à se déplacer en moto ;
- Bonne adaptation en milieu rural ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maitrise du Malgache et du Français ;
- Forte capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bonne connaissance de la région Atsimo Antsinanana ;
- La connaissance des procédures des différents bailleurs de fonds constituerait un atout
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétention salariale;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant « CP FRF» en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 08 novembre2023.
Descriptions détaillées du poste sur ce lien : https://aim.co.mg/wp-content/uploads/2023/10/TDR_CHEF-DE-PROJET-MAMATSY.pdf
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation
Deux (02) TECHNICIENS ANIMATEURS POLYVALENTS (Réf : TAP49)
Postes basés dans les communes de: Maroviro, district de Bekily – Isoanala, district de Betroka
Date limite de candidature : 10 août 2022
Profil requis :
Titulaire au moins d’un diplôme de baccalauréat ou d’une formation similaire
✓ Minimum deux (02) ans d’expériences confirmées dans un poste similaire et dans le domaine du Développement rural.
✓ Adaptabilité et capacité à travailler dans des zones géographiquement reculées.
✓ Capacité de travailler indépendamment avec une supervision minimale.
✓ Capacité de travailler en équipe.
✓ Disponible pour vivre et pour des fréquents déplacements dans les sites terroirs.
✓ Excellente qualité de communication écrite et orale
✓ Bonne santé physique.
✓ Maîtrise des outils informatiques et la manipulation des tablettes (ODK)
✓ Titulaire d’un permis de conduire catégorie A
✓ Honnête
✓ Organisé et autonome
✓ Bonne communication
✓ Bonne relation avec les partenaires et les autorités locales.
✓ Esprit d’équipe
✓ Prise d’initiative
UN (01) ASSISTANT ADMINISTRATIF et FINANCIER (Réf : AAF56) Poste basé à Fort Dauphin
Date limite de candidature : 05 août 2022
Profil requis :
- Bac+3 ou licence en gestion ou en comptabilité ou équivalent
- Minimum de trois années d’expérience en comptabilité de préférence au sein de projet à
financement extérieur
- Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds
- Maîtrise du logiciel SAGE SAARI
- Maîtrise des outils informatiques
- Bons atouts : connaissances de la région d’intervention, maîtrise de l’anglais
- Bonne maîtrise du français
- Sérieux, méthodique, rigoureux et dynamique ;
- Sens de l’initiative, de la confidentialité et de l’esprit d’équipe.
TROIS (03) TECHNICIENS POLYVALENTS (Réf : TP56) Postes basés à : Communes de Behara/Tanandava/Ebelo – District d’Amboasary Atsimo
Date limite de candidature : 04 août 2022
Profil requis :
✓ Niveau minimum Bac+2 dans l’un des domaines suivants : agriculture, élevage, sciences
sociales, économie, sociologie et gestion.
✓ Expériences dans le domaine du développement rural, et du développement communautaire
✓ Capacités en matière de mobilisation sociale, de délivrance de services d’appuis/conseils
agricoles, et de maîtrise d’ouvrage communale
✓ Connaissances du milieu de la production et de la commercialisation des produits agricoles dans la Région Anôsy
✓ Motivation pour travailler en équipe, et culture de l’atteinte des résultats
✓ Pratique courante du français (oral et écrit)
✓ Bonnes conditions physiques
✓ Connaissance des outils informatiques.
✓ Aptitude à se déplacer en bicyclette/moto
