01 responsable suivi evaluation regional (h/F)
poste basé à morondava
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet GPSAEP, dans les régions MENABE et MELAKY, financé par le FIDA, AIM (Action Intercoopération Madagascar) recrute :
01 RESPONSABLE SUIVI EVALUATION REGIONAL (H/F)
Poste basé à Morondava, Réf : RSER Morondava
Déplacements fréquents dans les Districts d’intervention du Projet
Fonction principale :
Sous la supervision du Coordinateur de Projet, avec l’appui du RSE national, et en collaboration avec l’équipe du FIDA, le Responsable Suivi Evaluation Régional (RSER) est responsable et assure:
i) la conception et le développement du système de suivi évaluation du projet sur la base du SSE de AIM et des outils et indicateurs du FIDA, et
ii) la qualité et la disponibilité des informations permettant d’évaluer l’état d’avancement du projet sur la base des indicateurs définis dans le cadre logique. Des équipes seront basées sur le terrain au niveau de chacune des 4 antennes ; dans le cadre de la collecte de données, le RSER supervisera ces équipes (les techniciens en particulier) afin d’assurer une collecte qualitative et dans le temps.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un BAC+4 en économie, sociologie, statistique, agronomie, informatique ou
équivalent ;
- Ayant au moins 5 ans d’expériences dans un poste de suivi-évaluateur dont au moins 2 ans dans le domaine de développement agricole et/ou rural
- Ayant des expériences sur la gestion de bases de données ;
- Ayant des expériences en SIG ;
- Ayant une bonne connaissance du domaine agricole surtout l’agroécologie à Madagascar ;
- Forte capacité de leadership ;
- Autonome, très dynamique ;
- Aptitude à se déplacer en moto dans des conditions difficiles ;
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, logiciel SGBD, Q-GIS et/ou Arc GIS, Power BI, logiciel de traitement statistique (JASP, JAMOVI, SPHYNX…ou équivalent), …
- Maitrise des langues malgaches et française,
- Forte capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bonne connaissance des régions Menabe et Melaky ou régions similaires.
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg, en mentionnant « RSERMorondava » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 22 avril 2024.
Descriptions détaillées du poste disponible sur www.aim.co.mg
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont vivement encouragées
01 CHEF DE PROJET
(Poste basé à Ambilobe, Réf : CP Ambilobe)
Fonction principale :
Sous la supervision du Chargé de programme au niveau de la Direction Exécutive d’AIM à
Antananarivo, le Chef de Projet assure la coordination opérationnelle des activités, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie opérationnelle du projet, et le développement du partenariat avec l’ensemble des acteurs et parties prenantes locaux.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un diplôme BAC +4 en sciences agronomiques, en Gestion/Economie, ou
équivalent ;
- Ayant au moins 5 années d’expériences dans le développement rural en général, notamment dans les domaines de l’accompagnement et appui aux producteurs, du développement des filières agricoles notamment la filière cacao et riz parfumé, de l’accompagnement des coopératives agricoles et du processus de certification ou caractérisation des produits ;
- Ayant une bonne connaissance du domaine agricole à Madagascar ;
- Expériences probantes en matière de gestion de projet axé sur les résultats, de gestion
budgétaire et de management d’équipe
- Forte capacité de leadership ;
- Autonome, très dynamique et rassembleur ;
- Aptitude à se déplacer en moto ;
- Bonne adaptation en milieu rural ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maitrise du Malgache et du Français ;
- Forte capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bonne connaissance de la région de DIANA, particulièrement de la zone d’Ambilobe et de la zone d’Ambanja.
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent ;
- et copies des certificats de travail.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant
« CP Ambilobe » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 11 mars 2024.
Descriptions détaillées du poste disponible sur notre site www.aim.co.mg
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont vivement encouragées .
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation
(01)assistant en communication
REF /ACOM TANA
Fonction principale :
L’Assistant(e) en communication appuiera le Chargé de Communication dans la mise en œuvre des activités sous sa responsabilité. Il/elle jouera un rôle essentiel dans l'accroissement de la visibilité de l’institution et des bailleurs ainsi que la promotion des actions des projets à travers divers canaux et outils de communication.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’au moins un diplôme universitaire (Bac +3) en communication ;
- Maîtrise des bases de la suite Adobe ; notamment Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Animation…
- Notion en Administration de site web (mise à jour et gestion de contenu) ;
- Expérience démontrée en Community management ;
- Connaissance pratique en photographie et montage vidéo serait un atout majeur ;
- Capacité à créer des visuels attractifs ;
- Excellentes compétences rédactionnelles pour la création d'articles ;
- Aisance sur le terrain et aptitude à travailler dans un environnement dynamique ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Capacité éprouvée en mise en forme de différents documents ;
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- un Portfolio ;
- des exemples concrets de votre travail antérieur dans la suite Adobe ;
- détails de vos expériences en administration de site web.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant « ACOM TANA » en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 01 mai 2024.
Descriptions détaillées du poste disponible sur www.aim.co.mg
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
TERMES DE REFERENCES POUR LES POSTES dans les Régions Anôsy et Atsimo Atsinanana
Ø 01
RESPONSABLE LOGISTIQUE REGIONAL
Poste basé à :
Farafangana
Réf : RLOGR Farafangana
Ø 01
RESPONSABLE ADMINISTRATIF et FINANCIER REGIONAL
Poste basé à :
Farafangana
Réf : RAFR Farafangana
Ø
02 RESPONSABLES TECHNIQUES EN GESTION A L’EXPLOITATION
AGRICOLE FAMILIALE
Postes basés à : 01 pour
Fort Dauphin et 01 pour Farafangana
Réf : RTGEAF Fort Dauphin ou RTGEAF Farafangana
Ø
01 RESPONSABLE TECHNIQUE EN APPUI
INSTITUTIONNEL, GOUVERNANCE ET PLAIDOYER
Poste basé à : Farafangana
Réf : RTAIGP Farafangana
Ø
02 RESPONSABLES TECHNIQUES EN
INFRASTRUCTURES
Postes basés à : 01 pour
Fort Dauphin et 01 pour Farafangana
Réf : RTINFRA Fort Dauphin ou RTINFRA Farafangana
Ø
01 RESPONSABLE EN SUIVI EVALUATION REGIONAL
Poste basé à : Fort
Dauphin
Réf : RSER Fort Dauphin
Ø
01 ASSISTANT EN SUIVI EVALUATION
Poste basé à : Farafangana
Réf : ASE
Farafangana
01 CHEF DE PROJET (Poste basé à Farafangana, Réf : CP FRF)
Fonction principale :
Sous la supervision du Coordinateur Interrégional basé dans l’Anôsy et en collaboration avec l’équipe de la Direction Exécutive d’AIM, le Chef de Projet assure la coordination opérationnelle des activités, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie opérationnelle du projet, et le développement du partenariat avec l’ensemble des acteurs
locaux.
Profil / Qualifications requis :
- Titulaire d’un diplôme BAC +4 en sciences agronomiques, en Gestion/Economie, ou équivalent ;
- Ayant au moins 5 années d’expériences dans le développement rural en général, notamment dans les domaines de l’accompagnement et appui aux producteurs, du développement des filières agricoles, de l’accompagnement des coopératives agricoles et de l’appui aux communes ;
- Ayant une bonne connaissance du domaine agricole à Madagascar ;
- Expériences probantes en matière de gestion de projet axé sur les résultats, de gestion budgétaire et de management d’équipe
- Forte capacité de leadership ;
- Autonome, très dynamique et rassembleur ;
- Aptitude à se déplacer en moto ;
- Bonne adaptation en milieu rural ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maitrise du Malgache et du Français ;
- Forte capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bonne connaissance de la région Atsimo Antsinanana ;
- La connaissance des procédures des différents bailleurs de fonds constituerait un atout
Comment postuler :
Les dossiers de candidature composés de :
- une lettre de motivation avec prétention salariale;
- un CV détaillé avec photo récente et contact rapide ;
- une liste de trois références professionnelles ;
- une copie du diplôme le plus récent.
sont à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse recrutement@aim.mg en mentionnant « CP FRF» en objet de mail et dans la lettre de motivation, au plus tard le 08 novembre2023.
Descriptions détaillées du poste sur ce lien : https://aim.co.mg/wp-content/uploads/2023/10/TDR_CHEF-DE-PROJET-MAMATSY.pdf
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une convocation
Deux (02) TECHNICIENS ANIMATEURS POLYVALENTS (Réf : TAP49)
Postes basés dans les communes de: Maroviro, district de Bekily – Isoanala, district de Betroka
Date limite de candidature : 10 août 2022
Profil requis :
Titulaire au moins d’un diplôme de baccalauréat ou d’une formation similaire
✓ Minimum deux (02) ans d’expériences confirmées dans un poste similaire et dans le domaine du Développement rural.
✓ Adaptabilité et capacité à travailler dans des zones géographiquement reculées.
✓ Capacité de travailler indépendamment avec une supervision minimale.
✓ Capacité de travailler en équipe.
✓ Disponible pour vivre et pour des fréquents déplacements dans les sites terroirs.
✓ Excellente qualité de communication écrite et orale
✓ Bonne santé physique.
✓ Maîtrise des outils informatiques et la manipulation des tablettes (ODK)
✓ Titulaire d’un permis de conduire catégorie A
✓ Honnête
✓ Organisé et autonome
✓ Bonne communication
✓ Bonne relation avec les partenaires et les autorités locales.
✓ Esprit d’équipe
✓ Prise d’initiative
UN (01) ASSISTANT ADMINISTRATIF et FINANCIER (Réf : AAF56) Poste basé à Fort Dauphin
Date limite de candidature : 05 août 2022
Profil requis :
- Bac+3 ou licence en gestion ou en comptabilité ou équivalent
- Minimum de trois années d’expérience en comptabilité de préférence au sein de projet à
financement extérieur
- Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds
- Maîtrise du logiciel SAGE SAARI
- Maîtrise des outils informatiques
- Bons atouts : connaissances de la région d’intervention, maîtrise de l’anglais
- Bonne maîtrise du français
- Sérieux, méthodique, rigoureux et dynamique ;
- Sens de l’initiative, de la confidentialité et de l’esprit d’équipe.
TROIS (03) TECHNICIENS POLYVALENTS (Réf : TP56) Postes basés à : Communes de Behara/Tanandava/Ebelo – District d’Amboasary Atsimo
Date limite de candidature : 04 août 2022
Profil requis :
✓ Niveau minimum Bac+2 dans l’un des domaines suivants : agriculture, élevage, sciences
sociales, économie, sociologie et gestion.
✓ Expériences dans le domaine du développement rural, et du développement communautaire
✓ Capacités en matière de mobilisation sociale, de délivrance de services d’appuis/conseils
agricoles, et de maîtrise d’ouvrage communale
✓ Connaissances du milieu de la production et de la commercialisation des produits agricoles dans la Région Anôsy
✓ Motivation pour travailler en équipe, et culture de l’atteinte des résultats
✓ Pratique courante du français (oral et écrit)
✓ Bonnes conditions physiques
✓ Connaissance des outils informatiques.
✓ Aptitude à se déplacer en bicyclette/moto
